求才記
最近要幫公司找人，所以第一次從求職的角色，轉變為求才的角色，少不了就要上104去瞧瞧。看著看著，也看出一些感想。
首先是發現自己還滿低級的，如果從基本資料看到對方是個年輕妹妹，我就會看看她有沒有附照片，然後也會多看看她到底會哪些技術，總之就是會多停留一些時間在那份履歷上；相對的，如果是個男生，我就會直接用search的功能，搜尋他的履歷中有沒有提到C#這個程式語言，如果沒有，我就直接下一位，連看都不看…
真是色胚一枚…
另外，也許是我自己的出身，我對那些非資訊相關科系的、上過資策會課程的、土木系畢業的，都特別有興趣…其實明明知道，跟我有類似的歷程不代表什麼，但就是會有這種衝動，於是我打過電話給一個哲學系的和一個國文系的，哈哈
另外我還發現，現在當兵的時間已經夠短夠輕鬆了，卻還是有許多人擺明了要找國防役的工作。說真的，雖然那些選擇國防役的人可能有不同的考量，但是我相信一定有不小的比例，只是因為想躲避一般的兵役。我想抱持這種想法的人，將來注定要在職場上落後一般人，因為在無法逃避的狀況下，他們選擇了一條簡單但浪費時間的路，表現出來的就是意志力薄弱。此外，既然我會打從心裡不認同這樣的人，我相信也會有很多人想法跟我一樣，所以將來找工作的時候，難保不會在老闆心裡就先貼上一個標籤…
最後就是發現C#在台灣還真是處在一個尷尬的年代…我發現目前對C#真的熟悉的人，約莫分佈在兩個區塊，一種是學校剛畢業，因為這東西這兩年逐漸成熟，因此學校開始教授，所以這些學生在學校就會了。另一種是至少工作了5年，已經在學第二、第三專長的資深技術人員，前者很多人要當兵，企業雇不到，後者比較貴，一些初階的職缺沒有這個預算，實在是很討厭的事，所以我看了數百個履歷，還是找不到一個合適的…
這兩天為了這件事情，連年輕妹妹的履歷我都懶得看，也是直接search之後就直接刪除了，實在是有夠累